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无需存款送彩金区人社局坚持“24+1+x”工作思路促进各项目标任务实现“首季开门红”

区人社局 2019-04-15 18:09:17 次浏览

4月11日,无需存款送彩金区人社局召开“改革创新、奋发有为”大讨论第六次专题会暨“首季开门红”目标任务分析研判会。局班子领导成员、局属各科室长、中心负责人参会。区社保中心、就业人才中心、城乡居保中心、劳动保障监察执法队、失业保险中心、劳动人事争议仲裁院依次汇报了2018年目标任务完成及全市排名情况,重点就2019年第一季度目标任务完成情况及存在的问题进行了通报,局分管领导对相关工作进行了点评。通过分析研判,进一步理清工作思路,互通业务信息,明确了“对标一流”标杆及工作重点。

2019年,无需存款送彩金区承担了市人社局下达的24项目标任务。为确保各项指标实现年中“双过半”和11月底前全面完成两个既定目标,区人社局坚持“24+1+x”的工作思路,即全面完成24项指标任务,办好承担的一件区政府“十件实事”,同时积极落实区委区政府交办的其他工作,有力地促进了各项目标任务实现“首季开门红”。截至一季度末,24项目标任务之中有21项指标达到了预期进度,其中16项完成进度过半,8项社会保险类指标完成进度均超90%。针对下一步工作,会议提出了五点要求:一是明确任务,做实基础,盯紧缺口短板,坚持问题导向,全力推进,确保按时完成上级交办的各项工作;二是对标一流,创优争先,真抓实干,落实业务信息互通互联制度,及时掌握工作进度,争取超额完成指标任务;三是做到底数清、动态明,目标要实,措施要硬,办法要多,结合实际,改进工作方式;四是履职到位,积极担当作为,进一步提高工作标准,以业务指标为抓手,统筹做好机关党建、信访安全、扫黑除恶、精神文明等工作;五是从严要求,明确奖惩,强化问责机制和问责力度,对进度滞后的单位及个人及时进行督促检点,发挥正确导向作用。

会议还传达学习了区委办、区政府办联合印发的《无需存款送彩金区人社局“三定”方案》,对机构改革后本系统最新职能配置、内设机构、人员编制调整情况进行了深入分析,为下一步工作开展打下了坚实基础。(区人社局 张景源报送)